ضرورت انتصاب نیروهای با انگیزه و برخورد صریح استاندار با مدیران ناکارآمد

به گزارش ایرنا شورای هماهنگی احزاب اصلاح طلب خوزستان در این بیانیه آورده است: از وظایف مهم احزاب در جوامع مدنی می توان به دفاع از حقوق طبیعی، قانونی افراد و طبقات اجتماعی همچنین به چالش کشیدن حوزه خصوصی قدرت اشاره کرد اما وجه تمایز حزب در یک جامعه مدنی اسلامی با توجه به آموزه های اخلاقی دین مبین، دفاع از حق، صرف نظر از مقام، موقعیت و جایگاه فرد ذی حق است.
در بخش دیگری از این بیانیه آمده است: نام استان خوزستان به عنوان یکی از قطب های مهم اقتصادی، فرهنگی و صنعتی در اذهان جامعه ایرانی تثبیت شده است و از دگر سو موقعیت استراتژیک این خطه زرخیز مورد توجه فضای بین المللی است با این تفسیر بی تردید می توان گفت توسعه خوزستان نقش بی بدیلی در پویایی و توسعه ایران دارد تا جایی که گفته اند نبض ایران در خوزستان می تپد.
حال در برهه کنونی آنچه که می توان از آن به عنوان یکی از نیازهای توسعه استان یاد کرد، موضوع ( ثبات مدیریت ) است .
در ادامه این بیانیه آمده است: در طول یک سال گذشته تلاش های مستمر استاندار خوزستان در مواجه با معضلات و مشکلات متنوع از جمله بحران های زیستی، و همچنین سخت کوشی در کار و تعامل با اقشار مختلف جامعه، ضریب اعتماد و درعین حال همگرایی میان مردم و مسئولین نظام را در سطح جامعه تقویت کرده و حاکمیت دولت' تدبیر و امید' را در استان نمایان ساخته است و از این رو با جلب اعتماد مردم فهیم خوزستان 'امید' رای دهندگانی بوده که 'تدبیر' نماینده ارشد دولت در استان آن را به وجود آورده است، لذا شایسته است که به یاری حق در دولت دوازدهم با ارج نهادن به خرد جمعی و تقویت همگرایی میان اقشار مختلف جامعه از جمله نخبه گان علمی و فرهنگی، روحانیون معظم ، احزاب و سازمانهای مردم نهاد ، نیروهای فهیم اقوام و اقلیت های مذهبی یاری گر مدیریت ارشد اجرایی استان جناب آقای دکتر شریعتی در تداوم برنامه های موثر و سازنده ایشان در مسیر توسعه استان و به حداقل رسیدن محرومیت ها باشیم .
در بخش پایانی این بیانیه آمده است:باتوجه به موقعیت مهم استان و همچنین وجود پتانسیل های کارِآمد و همچنین ظرفیت کار فراوان در خوزستان از استاندار محترم انتظار می رود در فصل جدید فعالیت در دولت دوازدهم پیگیری لازم را بر حسن اجرای موارد ذیل لحاظ نمایند :
‏‎١- انتصاب نیروهای خلاق و با انگیزه و تحولخواه و کمک به گردش نخبه گان و برخورد صریح با مدیران ناکارآمد
٢ - حمایت از مشارکت روزافزون زنان در سطوح مختلف مدیریتی استان
٣ - توجه جدی به انتصاب نیروهای جوان و تحصیلکرده و متعهد
٤- تقویت آشتغال آفرینی وتولید
٥- اولویت بکار گیری افراد بومی در صنایع استان نسبت به افراد غیر بومی
٦- توجه جدی به آسیب های اجتماعی و اقشار آسیب پذیر استان
٧- اشاعه برنامه های فرهنگی و هنری واستفاده از پتانسیل استان جهت میزبانی جشنوارهها و همایشهای کشوری و بین المللی ٨- تقویت هم اندیشی میان مدیران ارشد استان با نهاد مدنی ازجمله احزاب و سازمان های مردم نهاد اجتماعی فرهنگی
٩- تقویت ضریب امنیت در استان خوزستان ١٠- سرمایه گذاری در صنعت گردشگری استان با توجه به اینکه خوزستان مهد تمدن های کهن،جاذبه های مذهبی و طبیعی ایران بوده است.
١١- حمایت از تشکل‌ها و فعالین دانشجویی دانشگاه‌ها در مسائل علمی، سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و صنفی و همچنین رفع موانع موجود برای فعالیت قانونی این تشکل‌ها و دانشجویان در دانشگا‌های استان.
دریافت کننده: محمدرضاخبازان** انتشار: محسن بهاروند